“听说你和妈妈一起到银行‘上班’啦”，这个春节期间外出拜年，7岁的婷婷成了很多亲戚朋友羡慕的孩子。因为她可以到妈妈的工作单位齐商银行度过一段快乐的寒假生活。
每到寒暑假，带娃就成了许多家庭的一大难题。为解决员工“寒假看娃难”的实际问题，齐商银行总行机关工会经过全面调研和精心筹备，开设了员工子女寒假托管班——“齐馨乐园”，解决了部分员工的后顾之忧。
托管班利用行内的阅览室等场所开设，提供了一个让家长安心、让孩子开心的好“趣”处，受到了广大员工的欢迎。本次寒假托管班共设2期，吸引了40余名员工子女报名参加。主要面向1-5年级的职工子女，除看护照管孩子并督促完成作业外，还安排了创意美术、趣味阅读、体育锻炼、才艺展示、少儿观影、年俗体验等丰富多彩的特色课程，让孩子们在托管班中开阔眼界、增长知识、陶冶情操、收获友谊。
这不，2月4日，寒假托管班开班第一天，一场别开生面的“小小银行家”趣味体验就在齐商银行总行顺利举行。
“孩子们，你们知道自己的爸爸妈妈在银行里是怎么工作的吗？”在银行工作人员的带领下，参加托管班的孩子们就参观了总行营业部，实地了解和感受父母的工作环境，进行了这场有趣的职业体验活动。
“单位还买了很多玩具，孩子可愿意来托管班了”，有员工表示，趁着年前下雪的时候，孩子们还被带领着打了一次雪仗，玩得不亦乐乎。
开设托管班是齐商银行为员工送上的一份特别的春节礼物，通过把实事办好，把好事做实，让员工体会到单位贴心、暖心的关爱，提升了企业的凝聚力和向心力。“孩子开心了，家长安心了”，大家纷纷为寒假托管班的举办点赞。
“单位考虑得太周到了，我就是直接受益者，孩子高兴，家长更高兴”，谈起寒假托管班，齐商银行组织和人力资源部副总经理马翠华感慨不已。她的两个儿子参加了托管班之后，寒假期间的作息也规律了，每天早早地就起床，催着她去上班，“自己和孩子一起上下班，一起在单位食堂吃早餐午餐，感觉陪伴孩子的时间更多了，更有助于增进亲子感情”。
近年来，齐商银行积极弘扬“快乐工作、美好生活”的“齐银?家文化”，坚持基层导向，立足员工需求，不断强化平台建设，设置了党员活动室、职工之家、青年之家等，发挥工会、共青团、职代会等群团组织功能，持续为广大员工办实事、办好事，员工幸福指数不断提高。这次开设寒假托管班不仅为职工家庭提供了便利，更是九游会国际的文化建设的创新性实践。
近年来，齐商银行多维度关心关爱员工，不断提升员工的获得感、归属感，用“家”的温度凝聚人心、助力发展。为员工过集体生日、为退休老干部举行荣退仪式、为全行员工购买齐惠保、按时发放工会职工福利……齐商银行关心员工生活的“暖心大礼包”总是诚意满满。组建合唱团、瑜伽班、八段锦班、各种球类兴趣小组，举办趣味运动会、诵读比赛……多姿多彩的团建和文体活动，进一步丰富了工作模式，创新了工作方法，齐银员工的业余文化生活更加热辣滚烫。
在关心关爱退休职工方面，齐商银行也是下了大力气。2023年，在总行工会和鲁中支行的协调下，与某公司达成协定，为齐商银行40位退休职工圆满解决了困扰大家1年多的房屋过户和办理房屋不动产权证等问题。
齐商银行总行机关工会主任赵国表示，工会以员工最关心、最直接、最现实的利益问题为出发点，坚持以“温暖、关心、帮扶”为主题，积极为员工排忧解难，就是为了让大家有一种获得感、幸福感、安全感，今后工会将继续关注员工需求，用心用力用情为员工办好事、办实事，进一步营造“快乐工作，美好生活”的“齐银·家文化”。
